
業務内容
[プロジェクト背景] 大手SIerにて、大手通信キャリア(2社)向けの共通仮想基盤システム(ITPC)の構築・提供を推進しており、 その中でVM(仮想マシン)の払出サービスを提供している。 仮想基盤は、Oracle Cloud Infrastructureのプライベートクラウド版である 「Oracle Alloy」と、Hyper-V/VMwareベースの「Savanna」の2つで構成され、 現在クライアント各社が個別に保有しているシステム(ゲストシステム)を、 順次これらの共通基盤へマイグレーションしていく。 VMは「標準モデル」と呼ばれる雛形(20種類程度)として整備し、 ゲストシステムには「○○モデルのVMを△台」のように雛形から選択して申し込んでいただく方式を採る。 本PJは以下2つのサブプロジェクト(各10名程度)で推進する。 ・標準モデル開発PJ:標準モデルに搭載するOS/ミドルウェアの推奨パラメータ設計、ゲストシステム向けヒアリングシート(パラメータシート)の作成、 Terraform/Ansible/Serverspec等のIaCによる構築・試験の自動実行を前提とした、ヒアリングシートからIaCコードを自動生成する仕組みのモデルごとの開発 ・VM払出PJ:ゲストシステムから受領したヒアリングシートを元に、標準モデル開発PJで開発した資産を活用して、ゲストシステム向けにVMの構築・試験を実施し払い出す [作業内容] 今回は、各サブチームのリーダー(PM相当)として、お客様(大手SIer)に対して下記業務(一例)をリードいただく。 また、両サブチームを取りまとめてPJ全体を管理する全体統括PMもお願いしたい。 ■チームリーダー業務(標準モデル開発PJ/VM払出PJ) ・作業スケジュール(WBS)の作成、各タスクへの作業者のアサイン ・各タスクの成果物(推奨パラメータ設計書、ヒアリングシート、IaCコード/自動生成ツール、構築・試験結果等)のレビュー ・各タスクの進捗状況の把握・管理、WBSの最新化(進捗・実績の反映) ・スコープ管理:PJ開始時点のスコープをお客様と合意し、変更管理を実施 ・コスト管理:見積時点の工数を把握し、実績工数を管理してスコープ管理と並行してコストを管理(コスト増等の交渉が必要な場合は当社へエスカレーション) ・お客様へのプロジェクト進行状況の報告(現在は日次の夕会で実施) ・問題管理:PJ進行上発生する問題を管理し、解決を推進 ・チームビルディング:チームに必要なエンジニアのスキル定義、要員増減が必要な際のエスカレーション、新規エンジニア選定時の意見出し ■全体統括PM業務 ・各チームリーダーからの報告の取りまとめ、PJ全体としての進捗状況・課題のお客様への報告 ・PJ全体のマスタースケジュール策定、サブチーム間の依存関係(標準モデルのリリース時期と払出計画等)の整合 ・PJ全体のスコープ・コスト・リスクの統括、チームリーダーの支援、両チームの要員計画の取りまとめ [作業場所] 基本リモート(必要時の対面MTG※豊洲)
人材要件
[必須スキル] ・10名規模のインフラ構築/開発プロジェクトにおけるPMまたはチームリーダーとしての推進経験(全体統括PMは複数チーム・20名以上の統括経験) ・WBS作成、進捗・課題・問題管理、スコープ(変更管理)・コスト(予実工数)管理の実務経験 ・お客様への日次/定例の進捗報告、課題の合意形成をリードした経験 ・仮想化基盤(VMware vSphere、Hyper-V、OCI等)上でのサーバー構築プロジェクトの実務経験 ・OS(Linux/Windows Server)・ミドルウェアのパラメータ設計・構築・試験の実務経験、およびその成果物をレビューできる技術力 ・IaC(Terraform、Ansible等)を用いた構築自動化の知見 [尚可スキル] ・Oracle Cloud Infrastructure(OCI)またはOracle Alloyの設計・構築経験 ・パラメータシート等からのIaCコード自動生成ツール(テンプレートエンジン、Python等)の開発・導入経験(標準モデル開発PJ向け) ・共通基盤/クラウドへのシステムマイグレーション、複数ユーザー向け払出案件の並行管理経験(VM払出PJ向け) ・Serverspec等によるテスト自動化、CI/CDパイプラインの構築経験 ・標準化・テンプレート化(標準モデル、サービスカタログ、設計標準)を主導した経験 ・プライベートクラウド/共通基盤の構築、サービス提供(申請受付~払出~引渡し)の運用設計経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験、OCI/VMware/RHCE等の資格
勤務地
東京都(一部リモート)
期間
2026年10月08日〜2026年12月31日(継続可能性あり)
詳細情報
案件化状況
案件内容確定済み
応募期限
2026年10月08日
面談回数
2回
募集人数
1人
契約形態
(業務委託(準委任))
稼働率
100%