基盤統一検討（クラウドシフト）プロジェクト／PM

業務内容

[プロジェクト背景] 本案件は当初、基盤統一・コンテナ化を主眼とする企画フェーズにありましたが、現実路線への移行が進んでいます。至上命題はコスト削減であり、クラウドシフトは目的ではなく手段という位置づけです。本格的な基盤統一は将来フェーズへ後ろ倒しとなり、当面は準備段階として、構想・企画型の業務から、推進・各所調整・実務・運用補助が中心の業務へシフトしています。 これに伴い求められるスキルセットも「構想力・技術先端性」から「推進力・調整力・実務遂行力」へ変化しており、これが今回の新体制構築の背景です。顧客側とは体制入れ替えの方向で認識が一致しており、現体制を一定期間維持した上で後任への引き継ぎを進める方針です。 [業務概要] 公共・社会保障系団体向けシステム基盤検討プロジェクトにおけるリーダー（PM／PMO）ポジション。企画・構想フェーズから、コスト最適化・実務推進フェーズへの移行に伴う新体制構築案件。リーダー1名＋メンバー2名の3名体制において、プロジェクト全体の推進統括・顧客折衝・意思決定支援・品質統制を担当 [補足事項] ・稼働開始：2026年9月頃オンボーディング開始（現体制との引き継ぎ期間あり）、10月より本稼働 ・常駐または高頻度稼働を想定。特に意思決定局面での確実な稼働が必須 ・官公庁系顧客特有の資料要求水準（ストーリー先行・網羅性・図解中心・確定／未確定の色分け）への対応が前提 ・主体的な提案・リード姿勢（受け身ではなく方向性提示型）が求められる [作業場所] ハイブリッド（オンサイト場所：都内）

人材要件

[必須スキル] 官公庁（社会保障・国保・自治体系が望ましい）案件でのPM／PMO経験 官公庁の意思決定プロセス・思考様式への理解 顧客要求水準に基づく資料品質の統制力 [尚可スキル] インフラ／クラウド（AWS等）の技術的素養 社会保障領域（介護・障害・医療）の業務知識 連合会・ベンダーを巻き込むステークホルダーマネジメント経験

勤務地

東京都(一部リモート)

期間

2026年09月14日〜2026年12月31日(継続可能性あり)