製造業向け_国産ERP導入チェンジマネジメント支援

業務内容

[プロジェクト背景] 大手製造業のエンドクライアントにて国産ERPパッケージ導入を検討中。 Fit to Standard方針で導入を推進予定。 業務側のチェンジマネジメント推進を担う人材を募集。 [業務概要] 製造業向け国産ERP導入プロジェクトにて、 ・Fit to Standard方針に基づく業務要件・システム要件整理 ・業務プロセスの標準機能適合性の見極め 　→標準機能として盛り込んでいく、ないしローコード開発でフォロー ・プロジェクトマネジメント系タスク ・チェンジマネジメント推進 を担当します。 [作業場所] ハーフリモート（週2～3日）※オンサイト場所：栗橋（埼玉県）

人材要件

[必須スキル] 業務要件整理・業務プロセス整理の経験 Fit to Standardによる導入プロジェクトの理解または類似ERP導入案件経験 業務とシステム機能のギャップ見極め・標準機能への当てはめや代替案検討能力 チェンジマネジメント推進経験または業務側折衝・調整能力 シニアコンサルタントクラス相当のコンサルティングスキル・経験 [尚可スキル] 国産ERPパッケージの知識・導入経験 製造業の業務知見（生産管理原価管理等） ローコード開発の知見 プロジェクトマネジメント経験 大手コンサルティング会社を含む多階層の商流でのプロジェクト経験

勤務地

埼玉県(一部リモート)

期間

2026年09月30日〜2026年12月31日(継続可能性あり)