事業会社向け_人材戦略策定支援

業務内容

[プロジェクト背景] 人財戦略策定がテーマの案件です。管理職層を対象に、複数回（3〜4回程度）のワークショップを実施し、そこでの議論を通じて人財戦略を形にまとめていきます。 [業務概要] 管理職層を対象としたワークショップ（3〜4回程度）を実施します。本ポジションでは、各回のワークショップにおける議論の枠組み（テーマ設定・論点整理）の検討、ワークショップ当日の議論内容の取りまとめ、およびそれらを踏まえた人財戦略への落とし込みに向けた整理をご担当いただきます。 [補足事項] 週2日程度の稼働を見込んでいます。稼働形態はオンライン中心ですが、大阪への出張を伴う点にご留意ください。 [作業場所] リモート

人材要件

[必須スキル] 人財戦略・人事戦略策定に関する経験 または 組織・人事コンサルティングにおけるワークショップ設計・ファシリテーション経験 [尚可スキル] 管理職層向けワークショップ運営・ファシリテーション経験 ライフサイエンス業界での就業・プロジェクト経験 議論の取りまとめ・資料化の経験

勤務地

大阪府(一部リモート)

期間

2026年08月31日〜2026年11月30日(継続可能性あり)