外部を活用したアジャイル型DX組織構築

従来のトップに権力が集約される組織とは異なり、組織をフラットなチームの集合体と捉え各社員に権限を分散することで、迅速な意思決定や素早い開発サイクル、市場の変化への対応力を可能にしたアジャイル組織モデルを導入し、安定した組織を保つことを支援します。