コンサルカタログ

御社の課題を一括解決

コンサルティングカタログ

ブラックボックス化している
コンサルティング内容・手法を、カタログ化いたしました
詳細は下記フォームよりお問い合わせ下さい

課題解決プロセス(一部抜粋)

  • M&A
  • CVC
  • ストラテジー
  • 業務改善-RPA/AI/MA
M&A取引の考え方の作成

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M&A取引の考え方の作成

将来の買収に向けた交渉プロセスの構築

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将来の買収に向けた交渉プロセスの構築

社内答申プロセス等の作成

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社内答申プロセス等の作成

M&Aの工程に財務部門側として並走

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M&Aの工程に財務部門側として並走

CVC構築に向けた外部アライアンスの提携

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CVC構築に向けた外部アライアンスの提携

CVC全体のブランディング

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CVC全体のブランディング

投資後の運用プロセスの設定

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投資後の運用プロセスの設定

構築と案件推進

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構築と案件推進

マクロ・ミクロ環境の把握

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マクロ・ミクロ環境の把握

自社の強み整理

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自社の強み整理

必要な人材要件の戦略オプションの定義

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必要な人材要件の戦略オプションの定義

素早いPDCAサイクルの確定・推進

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素早いPDCAサイクルの確定・推進

業務改善の効果整理

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業務改善の効果整理

案件推進に向けた社内外関係者整理・契約

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案件推進に向けた社内外関係者整理・契約

既存社内業務との協業・最適化

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既存社内業務との協業・最適化

新プロセスの合意・推進

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新プロセスの合意・推進

ケーススタディ

国内外の大手企業からベンチャー企業まで、
さまざまな企業にご利用いただいています。

コロニーの特徴

戦略から実行支援まで、国内外 約500名のエキスパートが、
弊社プロジェクトマネージャーの元で案件を推進いたします

100社以上の
ビジネス促進の
事例と手法

多数の新規ビジネス促進の経験を元に、フェーズを可視化。御社のPDCAサイクルを構築

社内外500名の
事業開発・起業
経験者のみ

プロジェクトの内容に合わせ、社内外約500名の事業開発・起業経験者が案件をリード

案件推進と共に
社員教育と採用を推進

案件推進と共に、必要に応じた社員教育・採用までをご支援。将来の最適な組織体制を

チームメンバー

秋元 馨
清水 勇樹
田部井 健
 迫村 大介
谷 直紀
マイク大下
松尾 明
マネージャー
リードエンジニア

シニアマネージャー

秋元 馨

アクセンチュアのマネージャーとして、複数のBPR・BI導入案件を推進。主に、SAP導入コンサルティング(連結会計)BI導入・CRMシステム企画/導入を推進。 コロニーでは、主に総合家電メーカーのCRMシステム導入、化粧品メーカーのブランドCRM設計及び導入、求人広告媒体運営会社事業部MA/Salesforce導入を含めたBPR支援、生命保険会社のRPA導入を含めた事業部門組織改革支援を担当。 大規模基幹システムの導入としては、半導体メーカーにおける、オンプレミス環境からクラウド環境への移行に伴う、モジュール(SCM、製造、販売、会計等)チームの全体トレーニング、移行及びテスト計画の作成・取りまとめに従事。

代表取締役

清水 勇樹

大学卒業後、新卒で株式会社NTTデータに入社。システムインフラエンジニアとして勤務後、 デロイトトーマツコンサルティング株式会社へ入社。 主に、日系大手企業向けに、様々な業務改善・新規事業開発案件を手掛ける。 その後、楽天株式会社へ転職し、複数サービスの新規事業をリード・推進し独立。 リディッシュ株式会社を取締役COOとして設立に携わった後、コロニー株式会社を設立。様々な会社の新規事業開発の推進を全面的にサポート。

取締役/CSO

田部井 健

早稲田大学 商学部卒業後、株式会社ゆうちょ銀行に入社。新入社員時(入社1年目)、個人向け営業で圧倒的な日本一の成績をおさめ表彰を受ける。その後、システム部門へ転属。20代ながら1000憶円規模の開発プロジェクト2つをPM補佐としてデリバリー。上位2%の社内評価を2年連続で獲得。 その後、アクセンチュアに転職し、大手銀行の更改プロジェクトにPMOとして参画。プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチング及び転職支援を事業展開するみらいワークスに転職後は、トップ営業マンとして従事。2018年、コロニーに参画。2020年、グロービス経営大学院 MBA取得。

シニアコンサルタント

迫村 大介

2006年1月、株式会社OISONを設立。大手企業や有名人のWeb制作・Webプロモーションを手がけ、2012年5月、麻布十番にて初の街コンを手がけ、事業化。以降、全国各地にて多数の街コンを開催。累計参加者数1万人を超える事業へと育て上げる。その後、事業譲渡し、 10年の経営者経験を生かしコンサルティング会社にてコンサルティング業務に従事。上場企業での新規事業業務を経て、コロニーに参画。

執行役員/シニアマネージャー

谷 直紀

東京大学大学院 情報理工学系研究科 電子情報学専攻修士課程修了。楽天株式会社入社後、開発部国際市場課に配属。海外向け店舗管理システムの開発を行う。株式会社ベイカレント・コンサルティングに転職後、PMO・システム導入・サービス立ち上げ等に従事。2019年、コロニーに参画。

社外取締役/シニアエンジニアディレクター

マイク大下

カリフォルニア州立大学バークレー校 理学部コンピューターサイエンス学科を卒業後、複数の米系企業にて業務推進。主に、スクラムマスターとして、複数の開発案件を推進。特に、AWSに関しては公開初期から携わり、AWSソリューションアーキテクト、DevOps、Big Dataの資格に関しては、それぞれ最高位のProfessionalレベルで取得している。AWSカンファレンスにて講演多数実施。また、複数ベンチャーのCTOを歴任。現在は、稼働状況に応じて、コロニーの案件をサポート。対応領域は、主にバックエンド・インフラ部分を得意としRuby,PHP,Nodejs,MySQL,Docker,AWS(EC2,RDS,Elastic Beanstalk,ECS,Fargate,Service Discovery,SSM,KMS,Route53)Circle CI, Terraform, Datadog,Bugsnag等、幅広く、対応が可能。システムインフラ構築におけるアドバイザリーから、アジャイル開発チーム作り、 アジャイル開発リードまで、幅広く対応が可能。

取締役/マネージングディレクター

松尾 明

複数の外資系コンサルティングファームにて、パートナーとして主に新規事業立案や業務改善コンサルティングを担当。 PwCでは流通事業部のパートナーとして、国内大手の流通業のトップマネジメントとして多数のプロジェクト管理を担当。 その後、株式会社大洋システムテクノロジーの取締役(COO)に就任し、組織改革、制度改革、内部体制強化などの業務改善コンサルティングに従事。 アクセンチュアではマネジングディレクターとして、国内最大手流通企業の約10億円のセールスを20億円まで拡大させるなど、数十億円の案件を数多く担当。 その後、IBMにてグローバル・ビジネス・サービス事業部のパートナーに就任し、流通事業部小売業の責任者として売上予算達成の遂行を指揮した後にコロニーへ参画。

楠 友博

マネージャー

農業ビジネス事業会社、外資系監査法人出身のコンサルタント 複数の事業会社を経て、多角的なアグリビジネスを展開する株式会社和郷へ参画。新規事業開発リーダー兼社長秘書として、中期経営計画 定や新規農業ビジネスモデルの企画立案・推進、海外事業開発に従事。 その後、有限責任監査法人トーマツに転職し、農業法人、農業企業に対する経営戦略策定支援・新規事業策定支援 、自治体・官公庁向けの地域農業振興計画策定、官公庁向けのSDGs実現に向けたSTIロードマップ策定支援等に従事。 海外勤務経験あり(カンボジア/1年以上)。グロービス経営大学院 MBA取得。

座安 勇貴

リードエンジニア

リードエンジニア エンジニアとして、民間・公共向け受託開発やソーシャルゲーム開発、技術負債の解消基盤構築を経験。その後、テックリードとして飲食業界向けのサービス を展開するスタートアップの創業に携わる。主な実績は以下の通り。 Go言語によるバックエンドAPI開発(RESTful, GraphQL, gRPC) AWSやGCPを用いたサーバレス機能開発 Ruby on RailsによるAPI開発(RESTful) AngularによるWebフロントエンド開発 AWSによるインフラ環境の構築(ECSやALB、その他サービスを組み合わせた運用環境構築まで) JavaによるAndroidアプリ開発 サービス全体設計及びアーキテクチャ基盤の実装 等 専門領域 要件定義、設計、実装、検証作業、リリースまでの工程 API開発 アプリ開発 サービス全体設計 インフラ環境の設計・実装・運用
秋元 馨
清水 勇樹
田部井 健
 迫村 大介
谷 直紀
マイク大下
松尾 明
マネージャー
リードエンジニア

シニアマネージャー

秋元 馨

アクセンチュアのマネージャーとして、複数のBPR・BI導入案件を推進。主に、SAP導入コンサルティング(連結会計)BI導入・CRMシステム企画/導入を推進。 コロニーでは、主に総合家電メーカーのCRMシステム導入、化粧品メーカーのブランドCRM設計及び導入、求人広告媒体運営会社事業部MA/Salesforce導入を含めたBPR支援、生命保険会社のRPA導入を含めた事業部門組織改革支援を担当。 大規模基幹システムの導入としては、半導体メーカーにおける、オンプレミス環境からクラウド環境への移行に伴う、モジュール(SCM、製造、販売、会計等)チームの全体トレーニング、移行及びテスト計画の作成・取りまとめに従事。

代表取締役

清水 勇樹

大学卒業後、新卒で株式会社NTTデータに入社。システムインフラエンジニアとして勤務後、 デロイトトーマツコンサルティング株式会社へ入社。 主に、日系大手企業向けに、様々な業務改善・新規事業開発案件を手掛ける。 その後、楽天株式会社へ転職し、複数サービスの新規事業をリード・推進し独立。 リディッシュ株式会社を取締役COOとして設立に携わった後、コロニー株式会社を設立。様々な会社の新規事業開発の推進を全面的にサポート。

取締役/CSO

田部井 健

早稲田大学 商学部卒業後、株式会社ゆうちょ銀行に入社。新入社員時(入社1年目)、個人向け営業で圧倒的な日本一の成績をおさめ表彰を受ける。その後、システム部門へ転属。20代ながら1000憶円規模の開発プロジェクト2つをPM補佐としてデリバリー。上位2%の社内評価を2年連続で獲得。 その後、アクセンチュアに転職し、大手銀行の更改プロジェクトにPMOとして参画。プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチング及び転職支援を事業展開するみらいワークスに転職後は、トップ営業マンとして従事。2018年、コロニーに参画。2020年、グロービス経営大学院 MBA取得。

シニアコンサルタント

迫村 大介

2006年1月、株式会社OISONを設立。大手企業や有名人のWeb制作・Webプロモーションを手がけ、2012年5月、麻布十番にて初の街コンを手がけ、事業化。以降、全国各地にて多数の街コンを開催。累計参加者数1万人を超える事業へと育て上げる。その後、事業譲渡し、 10年の経営者経験を生かしコンサルティング会社にてコンサルティング業務に従事。上場企業での新規事業業務を経て、コロニーに参画。

執行役員/シニアマネージャー

谷 直紀

東京大学大学院 情報理工学系研究科 電子情報学専攻修士課程修了。楽天株式会社入社後、開発部国際市場課に配属。海外向け店舗管理システムの開発を行う。株式会社ベイカレント・コンサルティングに転職後、PMO・システム導入・サービス立ち上げ等に従事。2019年、コロニーに参画。

社外取締役/シニアエンジニアディレクター

マイク大下

カリフォルニア州立大学バークレー校 理学部コンピューターサイエンス学科を卒業後、複数の米系企業にて業務推進。主に、スクラムマスターとして、複数の開発案件を推進。特に、AWSに関しては公開初期から携わり、AWSソリューションアーキテクト、DevOps、Big Dataの資格に関しては、それぞれ最高位のProfessionalレベルで取得している。AWSカンファレンスにて講演多数実施。また、複数ベンチャーのCTOを歴任。現在は、稼働状況に応じて、コロニーの案件をサポート。対応領域は、主にバックエンド・インフラ部分を得意としRuby,PHP,Nodejs,MySQL,Docker,AWS(EC2,RDS,Elastic Beanstalk,ECS,Fargate,Service Discovery,SSM,KMS,Route53)Circle CI, Terraform, Datadog,Bugsnag等、幅広く、対応が可能。システムインフラ構築におけるアドバイザリーから、アジャイル開発チーム作り、 アジャイル開発リードまで、幅広く対応が可能。

取締役/マネージングディレクター

松尾 明

複数の外資系コンサルティングファームにて、パートナーとして主に新規事業立案や業務改善コンサルティングを担当。 PwCでは流通事業部のパートナーとして、国内大手の流通業のトップマネジメントとして多数のプロジェクト管理を担当。 その後、株式会社大洋システムテクノロジーの取締役(COO)に就任し、組織改革、制度改革、内部体制強化などの業務改善コンサルティングに従事。 アクセンチュアではマネジングディレクターとして、国内最大手流通企業の約10億円のセールスを20億円まで拡大させるなど、数十億円の案件を数多く担当。 その後、IBMにてグローバル・ビジネス・サービス事業部のパートナーに就任し、流通事業部小売業の責任者として売上予算達成の遂行を指揮した後にコロニーへ参画。

楠 友博

マネージャー

農業ビジネス事業会社、外資系監査法人出身のコンサルタント 複数の事業会社を経て、多角的なアグリビジネスを展開する株式会社和郷へ参画。新規事業開発リーダー兼社長秘書として、中期経営計画 定や新規農業ビジネスモデルの企画立案・推進、海外事業開発に従事。 その後、有限責任監査法人トーマツに転職し、農業法人、農業企業に対する経営戦略策定支援・新規事業策定支援 、自治体・官公庁向けの地域農業振興計画策定、官公庁向けのSDGs実現に向けたSTIロードマップ策定支援等に従事。 海外勤務経験あり(カンボジア/1年以上)。グロービス経営大学院 MBA取得。

座安 勇貴

リードエンジニア

リードエンジニア エンジニアとして、民間・公共向け受託開発やソーシャルゲーム開発、技術負債の解消基盤構築を経験。その後、テックリードとして飲食業界向けのサービス を展開するスタートアップの創業に携わる。主な実績は以下の通り。 Go言語によるバックエンドAPI開発(RESTful, GraphQL, gRPC) AWSやGCPを用いたサーバレス機能開発 Ruby on RailsによるAPI開発(RESTful) AngularによるWebフロントエンド開発 AWSによるインフラ環境の構築(ECSやALB、その他サービスを組み合わせた運用環境構築まで) JavaによるAndroidアプリ開発 サービス全体設計及びアーキテクチャ基盤の実装 等 専門領域 要件定義、設計、実装、検証作業、リリースまでの工程 API開発 アプリ開発 サービス全体設計 インフラ環境の設計・実装・運用

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