このような課題はありませんか？
- 新たな事業戦略の実現に向けて、新しいビジョンの策定や組織風土の変革の必要性を感じている
- DXを始めたが、組織や人材が原因でDXがうまくいっていない
- 最近、従業員の離職率が気になる
- 従業員エンゲージメントサーベイを導入したが、どのようにエンゲージメントを向上すればよいかわからない
- 新規事業や高度な業務を担える人材が不足しているため、社内の人員のスキルアップを図りたい
コロニーなら、組織・人材戦略の立案から実行、そして人材育成までをワンストップでご支援可能です。
- DXに求められる組織変革を、組織変革の専門的知見からサポート
- 経営戦略、事業戦略から、全社および各部門の組織・人材戦略を策定
- ビジョン策定～戦略策定、実行計画立案、計画実行までをファシリテーションによる伴走型支援で実現
- 科学的に検証された組織調査票を用いて、組織のエンゲージメント低下要因を特定
- DXに必要なスキルを獲得するリスキリングプログラムをご提供
コロニーが提案する組織・人材変革コンサルティング
組織・人材戦略、ビジョン策定
- 経営戦略、事業戦略を実現するための組織・人材戦略の立案
- パーパス経営を実現するビジョン策定、浸透、実行施策の企画立案
- 部門の機能トランスフォーメーションを目的とした、部門ビジョンの策定～実行支援
- 組織風土変革による経営戦略、事業戦略の実現
DX時代の組織・人材トランスフォーメーション
- DX時代に求められるスキル獲得を目的とした実践型リスキリングプログラムの設計・実行
- DX戦略を実現するための組織トランスフォーメーションの企画立案
- DXプロジェクト伴走型のDX人材育成OJT支援
採用～定着、離職率低減を目的としたエンゲージメント向上
- 組織調査を活用したエンゲージメント向上施策の企画立案～実行
- 採用～オンボーディング～定着までの定着支援の企画立案～実行
- 従業員満足度（ES）向上施策の企画立案～実行
コロニー流 組織・人材戦略の企画実行支援
当社ではお客様の課題に寄り添う「ファシリテーション型 伴走支援」を強みとしております。単なる課題解決のご提案ではなく、お客様のお悩みに徹底的に寄り添い、中長期的ディスカッションパートナーとしてお客様のなりたい姿の実現をご支援いたします。また、コンサルティングだけでなく、事業会社での組織変革、人材育成経験が豊富なコンサルタントにより、経営戦略や事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案から、人事制度の設計、そして人材育成の実行までを一気通貫でご支援が可能です。
コロニーが提唱する伴走型組織変革支援のフレームワーク
「Phase.0」からの組織変革パッケージ
まだ課題が明確にならない「Phase.0」の段階からディスカッションパートナーとして参画のうえ、貴社の組織課題を明確化します。
DX時代のリスキリングプログラム
貴社のDX課題に合わせて、スキルレベル表を作成のうえ、スキルレベルターゲットを設定します。そして、ターゲットレベルに到達するための貴社専用プログラムをカスタマイズで構築いたします。
組織調査型変革パッケージ「Qolony Change Management」プログラム
科学的に検証された組織調査により、従業員エンゲージメントへの影響要因を特定、貴社にカスタマイズされた改善施策を立案、実行いたします。
採用定着率向上、エンゲージメント向上、離職率低減：エンプロイーエクスペリエンスジャーニーマップ構築支援
魅力ある会社づくりのために、採用力強化、エンゲージメント向上、離職率低減をエンプロイーエクスペリエンスの観点から分析、改善策の立案から実行までをご支援いたします。
