PMOコンサルタントとは?平均年収や大手ファームの案件を紹介
「PMOコンサルタントとは?」
「PMOコンサルタントの年収は?」
「PMOコンサルタントの仕事はつまらない?」
PMOコンサルタントはプロジェクトを円滑に進めるために欠かせない存在です。
しかし、PMOコンサルタントの仕事について理解せずにいると、「業務がつまらない」と感じてしまうかもしれません。
そこで今回の記事では、PMOコンサルタントの仕事内容、需要が高い理由、大手会社への転職で求められるスキルなどについて解説します。
ぜひ自分の理想とするキャリアや仕事内容かどうかを見極めてください。
目次
【基礎知識】PMOコンサルタントとは?
まずはPMOコンサルタントの基礎知識から確認していきましょう。
PMOコンサルタントとは
PMOコンサルタントとは、プロジェクトマネジメントに対応するPM(プロジェクト・マネージャー)の後方支援を担うコンサルタントです。
PMOコンサルタントの仕事内容は、プロジェクトの進捗管理から品質管理、人材開発まで多岐に渡ります。
※PMOとは「Project Management Office:プロジェクト・マネジメント・オフィス」の略で、組織のプロジェクトマネジメントを横断的に支援する部署・仕組みを意味します。
PMOについては、以下の記事を参考にしてください。
関連記事:PMOとは?プロジェクトの命運を握るコンサルタントの役割・求められるスキルについて
PMOコンサルタントとITコンサルタントの違い
PMOコンサルタントとITコンサルタントは、どちらもクライアントの課題解決を支援する仕事です。
両者の違いは「支援内容」にあります。
PMOコンサルタントの支援内容が「プロジェクトマネジメントの課題解決」であるのに対し、ITコンサルタントの支援内容は「IT技術を活用した経営課題の解決」です。
PMOコンサルタントとITコンサルタントの違いについては、以下の記事で詳しく解説しています。
関連記事:ITコンサルとPMOの違いは?役割・年収・案件獲得方法など解説
PMOとPMの違い
PMOとPMの違いは「マネジメントする範囲」です。
PMはプロジェクトの責任者として、さまざまな意思決定を行います。
PMOはPMが円滑に意思決定できるようにサポートを行います。
一般的にPMOはPMの負担を軽減するために配置されます。
PMOコンサルタントの平均年収
PMOコンサルタントの平均年収は働き方によって大きく異なります。
会社員の平均年収は「600~700万円」程度、フリーランスの平均年収は個人により異なりますが「720~1,200万円以上」程度です。
ただ、スキルや実績があるPMOコンサルタントであれば、働き方を問わず1,000万円以上の年収を目指せるでしょう。
令和5年度における日本全国の平均年収は「460万円」でした。
全国平均と比較すると、PMOコンサルタントの平均年収は高い水準にあります。
PMOコンサルタントの年収が高い背景には、PMOコンサルタントへのニーズの高まりが関係しています。
以下で、PMOコンサルタントに対する需要について確認していきましょう。
参考:国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査|国税庁」
PMOコンサルタントの需要が高い理由
ここでは、PMOコンサルタントにおける需要が高まっている理由を紹介します。
ITプロジェクトの難易度が高い
PMOコンサルタントが対応するプロジェクトはIT領域以外のものもあります。
しかし、近年は難易度の高いITプロジェクトが増加しており、実際にはIT関連のプロジェクトをサポートする仕事がほとんどという状況です。
特に国内におけるITプロジェクトの成功率の低さが課題視されており、プロジェクトマネジメントの専門知識を備えたPMOコンサルタントへの需要が高まっているのです。
人材不足が加速している
PMOコンサルタントの需要が急増している理由として、人材不足が加速していることが挙げられるでしょう。
経済産業省の資料によると、「IT人材不足は2030年には約79万人までに拡大する」と言われています。
一方、IT関連の大規模なプロジェクトは増加しています。
そこでプロジェクトの増加と人材不足のギャップを埋めるために、PMOコンサルタントの強化が目指されているのです。
参考:経済産業省「IT分野について」
ビジネス環境が複雑化している
ビジネス環境が複雑化していることも、PMOコンサルタントの需要の高まりに影響しています。
例えば、デジタル技術の発展、グローバル化、規制の変化、DX化など、プロジェクトを成功させるためには、さまざまな環境の変化を検討しなくてはいけません。
そこでPMOコンサルタントを配置し、プロジェクトの成功を目指す企業が増えています。
PMOコンサルタントには多角的な観点から、プロジェクトの計画を臨機応変に調整する役割が期待されるためです。
こうした背景から、PMOコンサルタントは、多くの企業で重要な役割を果たすようになっており、需要が高まっています。
特に大手企業では、複雑なプロジェクトを効果的に管理するため、優れたPMOコンサルタントのニーズがさらに高まっています。
では、大手会社でPMOコンサルタントとして活躍するために、どのようなスキルが求められているのでしょうか。
PMOコンサルタントとして大手会社に転職するために求められることは?
大手会社に転職する場合、PMOコンサルタントとしての高度なスキルが求められます。
以下でPMOコンサルタントが身につけるべきスキルを確認していきましょう。
コミュニケーションスキル
コミュニケーションスキルはPMOコンサルタントに欠かせないスキルです。
現場のPMやメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトマネジメントをサポートします。
多種多様な人と関わる機会が多いため、コミュニケーションが苦手な人にとってはストレスフルな環境となるでしょう。
ITスキル
PMOにはシステム開発に関する知識・経験が求められることがあります。
例えば、エンジニアと打ち合わせする際に、専門用語を使って話し合うことがあるため、ある程度の知識があった方がスムーズです。
特に近年はITプロジェクトの需要が高まっており、ITスキルがあると活躍の幅を広げられるでしょう。
マネジメントスキル
PMOはPMをサポートする役割を担いますが、マネジメントスキルがあると良いでしょう。
PMOのマネジメントスキルが高ければ、PMの負担が軽減されます。
プロジェクトもスムーズに進めやすくなり、成功率が高まるでしょう。
PMOは複数のプロジェクトに対応することもあり、マルチタスクをマネジメントする能力も求められます。
最新トレンドを使いこなせるスキル
PMOには最新情報をインプットする姿勢が期待されます。
IT業界は常に変化を続けており、担当するITプロジェクトの内容も変わっていきます。
例えば、アジャイル開発手法をはじめ、クラウドコンピューティング、AIなど、最新トレンドに関する知識があると対応領域が広がるでしょう。
PMOやITの業務に関連する資格もあるので、資格取得を通じてスキルアップを図るのも一つの手段です。
PMOコンサルタントに関するよくある質問
PMOコンサルタントに関するよくある質問に回答します。
PMOコンサルタントの仕事はつまらない?
インターネット等では「PMOコンサルタントの仕事はつまらない」と言われることがあります。
PMOは先頭に立ってプロジェクトを牽引するのではなく、PMをサポートする立場です。
地道なサポート業務が多いことから、つまらないと言われることがあります。
しかし、PMOコンサルタントの仕事にやりがいを感じている方も少なくありません。
PMOコンサルタントのやりがいについては、以下の記事で説明しています。
関連記事:PMOはやめとけ・意味ないと言われる理由とは?年収ややりがいを紹介
コンサルタントはPMO案件ばかりって本当?
コンサルティングファームに入社したにも関わらず、PMO案件ばかりを任せられるケースも少なくありません。
それだけPMO案件が急増しており、PMOを扱うコンサルタントへの需要が高まっているということです。
ただし、仕事の取り組み方によっては戦略スキルが身に付くこともあります。
さらに、PMOコンサルタントへの需要は高まっているため、PMO案件の経験はキャリアアップにもつながるでしょう。
PMOコンサルタントに向いている人とは?
PMOコンサルタントに向いている人の特徴として、以下が挙げられます。
- 協調性がある
- SEとしての経験がある
- PMやリーダーとしての経験がある
- 分析力と問題解決能力が高い
これらの特徴を持つ人は、プロジェクトの状況を的確に把握し、チームの円滑な運営を支援する能力が求められるPMOコンサルタントとして活躍しやすいでしょう。
PMOならExpertyがおすすめ
コンサルティングファームに入社するほか、PMOコンサルタントはフリーランスとして働くこともできます。
フリーランス向けの案件は高単価なものが多く、効率的に収入を得られます。
また、フリーランスの方が自由な働き方を実現しやすいです。
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まとめ
今回の記事では、PMOコンサルタントの仕事に興味がある方に向けて、PMOコンサルタントの仕事内容や平均年収、求められるスキルなどについて解説しました。
PMOコンサルタントへの需要は高まっており、PMOコンサルタントとしての経験はさまざまなキャリアに役立ちます。
中には、フリーランスとして独立する人も少なくありません。
フリーランス案件を効率的に探したい方は、ぜひExpertyをご活用ください。
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記事監修者の紹介
アメリカの大学を卒業後、株式会社NTTデータに入社。
コンサルティングファームへ転職しデロイトトーマツコンサルティング・楽天での事業開発を経て、取締役COOとして飲食店関連の会社を立ち上げ。
その後、コロニー株式会社を創業。