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VOICE 谷 直紀

PROFILE

シニアマネージャー/執行役員
谷 直紀

東京大学大学院 情報理工学系研究科 電子情報学専攻修士課程修了。楽天株式会社入社後、開発部国際市場課に配属。海外向け店舗管理システムの開発を行う。
株式会社ベイカレント・コンサルティングに転職後、PMO・システム導入・サービス立ち上げ等に従事。2019年、コロニーに参画。

専門領域
戦略コンサルティング 
業務コンサルティング 
BPR RPA選定・導入

現在の業務

コロニーで現在担当している業務

案件のデリバリーや品質管理を主に担当しております。また実際に営業に出て、クライアントの皆様からヒアリングをしコンサルティングの質の向上に努めております。その他中途採用の採用面接や外部人材の参画の際のスカウティングなども担当しております

案件詳細

AI系のプロジェクトにて、AIプラットフォームの開発から実用化するまでのデリバリーを担当致しました。またAIーOCRの導入に関するテクノロジー関連の案件にも多く携わっており、以前開発者だった時に培った知見を活かし、高品質のコンサルティングを提供できるように日々精進しております。マーケティング関連の案件では、冷蔵庫の販売に関する定例調査やユーザーニーズの選定などのお手伝いをいたしました。

コロニーでのやりがい

各領域のプロフェッショナルと関わって学ぶことが多い事だと思います。具体的には、新規事業立案やマーケティングのプロ、大手ファームのシステム案件を数多くこなして来たITコンサルタントの方々などです。案件の最初から最後まで一気通貫で関われる事ができるという点も、大手ファームでの細分化された狭い領域の業務をこなす点とは異なり、裁量の大きい仕事に日々携われる為、大きなやりがいにつながります。

コロニーの印象(どんな会社か、風土や雰囲気など)

良くも悪くも自由である事だと思います。まだ発展途上の会社であるので、自分たちなりのルールややり方、体制を決められる点は自由な社風を象徴しているところだと感じます。社長が強権的なトップダウンな会社ではなく、社員全員で話し合いながらみんなで決めていける風土です。ただ大手のファームから移ってきた時には少々ギャップはあるかもしれないです(笑)。

なぜコロニーか

転職を考えた背景

以前所属していた大手の外資系コンサルティングファームでマネージャークラスまで昇進し、プロジェクトマネジメントを多く経験した事でコンサルタントとして自立できるようになった事でキャリアを見つめ直したのがきっかけです。

転職先を選ぶ上での判断基準

主に3つの要素を意識していました。1つは業務内容です。新規事業開発やIT分野における案件など自分の得意領域が活かせる仕事に関わっていけるかをかなり意識していました。2点目に、PMOだけではなく、包括的に案件に関われるところを探していました。様々な得意領域を持つメンバーが揃っており、勉強の機会が多いところを希望しておりましたね。大手ではカンファレンスなどはあり、勉強の機会はあるものの、優秀な方と案件を通して関われる機会は少なかった事に少し物足りなさを感じていました。3点目は待遇です。ベンチャーだから給料が低いわけではないところもコロニーの魅力かと思います。

コロニーに転職を決めた理由

代表や役員の方々とお話をして、自身の価値観やマインドとの親和性を強く感じ、フィットすると感じた事です。また30代というビジネスマンとしては若いステージであるうちに、ベンチャースピリットにあふれ、成長意欲の高い小さな企業で働いてみたかったという理由からコロニーに決めました。

コロニーにおけるキャリア形成

コロニーでどんなスキルが身につくのか(転職や起業にどんなメリットがあるか?)

主に身についたと感じるのは、営業スキルです。ベンチャーならではの新規営業のスキルを身につけられたのではないかと思います。大手のファームにいると、マネージングクラスにならないとなかなか外回りの営業をすることはないので、この経験は自分の中でかなり貴重なものではないかと思っています。また新規事業開発において、市場規模調査やユーザーヒアリング、マーケティングを周りのプロから学べたことは非常に大きかったと思います。

ご自身のチャレンジと成長について、感じていることを教えてください

主に身についたと感じるのは、営業スキルですね。ベンチャーならではの新規営業のスキルを身につけられたのではないかと思います。大手のファームにいると、マネージングクラスにならないとなかなか外回りの営業をすることはないので、この経験は自分の中でかなり貴重なものではないかと思っています。また新規事業開発において、市場規模調査やユーザーヒアリング、マーケティングを周りのプロから学べたことは非常に刺激的でしたね。

これからのキャリア形成について

案件のデリバリースキルを伸ばしていきたいと思っています。それに加えてクライアントマネジメントスキルを伸ばしていきたいと思っています。外部の人材に参画してもらってる為、気合いでリカバリーできない側面が多々あるので、そういった面で事前にお客様と折衷しないといけないのが自分の役目だと思っております。あとは、案件の上流部分のスキルを磨いていって開発だけではなく、お客様の満足いただけるようなコンサルティングスキルを身につけたいです。

最後に

どんな人ならコロニーにあうか、コロニーに来て欲しいか

コンサルタントとしてのデリバリースキルがある人です。ある程度コンサルタントとして自立して案件を動かしていけるスキルがあり、案件をマネジメントできる人にぜひ来ていただきたいです。また弊社として幅広い領域のお客様に対してコンサルティングを行っているので、色々な案件に携わりながら、都度都度勉強して新しい知識をアップデートしていくことができる人に最適の環境であると思っています。

コロニーで働くメリット

新しいことを学べる機会がとにかく多いことだと思います。外部に幅広い専門家プロ集団のネットワークを持っており、その中で参画していただける優秀な人材と案件を通じてたくさん関わる機会を創出できるのが我々の強みだと考えています。