未経験から戦略コンサルタントへの転職は難しい？年代別に転職難易度を紹介

「未経験から戦略コンサルタントに転職できる？」
「戦略コンサルタントの求人の中には未経験者向けの求人はある？」

と疑問をお持ちの方がいるかもしれません。

未経験から戦略コンサルタントを目指すことは可能です。

しかし、転職を成功させるためには、注意すべきポイントがいくつか存在します。

そこで今回の記事では、未経験から戦略コンサルタントになる難易度、戦略コンサルタント転職で後悔する理由、求人例などについて解説します。

未経験から戦略コンサルタントへの転職はきつい？

未経験から戦略コンサルタントになることは難しいのでしょうか？

20代未経験者が戦略コンサルタントに転職する場合

20代未経験者の場合、第二新卒枠で転職できる可能性があります。

第二新卒枠の選考では、コンサルタント経験ではなくポテンシャルが見られるため、転職を実現しやすいでしょう。

実際に、未経験から戦略コンサルタントを目指す方の割合は20代〜30代前半が多いです。

ただし、論理的思考力やコミュニケーションなどコンサルタントの適性がない場合、第二新卒枠で転職を実現することは容易ではありません。

30代未経験者が戦略コンサルタントに転職する場合

30代未経験者が戦略コンサルタントを目指すことは可能です。

しかし、20代と比較するとその難易度は上がります。

理由としては、コンサルティング業界では30代になると、マネージャーやリーダーポジションに昇進するケースが多いためです。

30代で戦略コンサルタントを目指すとなると、マネジメントスキルが求められるため、転職難易度が高まります。

40代以降の未経験者が戦略コンサルタントに転職する場合

40代以降の場合、未経験から戦略コンサルタントに転職するケースは多くありません。

コンサルティング業界では、40代になるとマネージャーやパートナーポジションに昇進する方が多く、相応のスキルや経験が求められるためです。

しかし、特定のスキルをもつ人材や、需要のある領域のスペシャリスト、戦略コンサルタント以外のコンサルタント経験がある人材などは、転職を成功させられる可能性があります。

未経験から戦略コンサルタントへの転職は難しい？

未経験から戦略コンサルタントを目指すのは難しいと考えている方は少なくありません。

しかし、転職を成功させる方は多く見受けられます。

以下で、未経験でも戦略コンサルタントに転職できる理由を確認していきましょう。

中途採用でも未経験者は多い

コンサルティング業界では、同業他社のコンサルティングファームから転職する方は少なく、別業種からの転職者が多いです。

そのため、中途採用で経験不問としているコンサルティングファームも珍しくありません。

ただし、別業種から転職をする場合、ITスキルや語学力、経営に関する知識など、特定のスキルが求められることがあります。

人材不足

未経験でも戦略コンサルタントに転職できる理由として、コンサルティング業界における人材不足が挙げられるでしょう。

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社の調査によると、日本国内におけるコンサルティング市場は、2030年には2.5兆円規模に拡大すると言われています。

コンサルティング市場におけるニーズの高まりに対して、コンサルタントの数が不足しているため、採用活動を積極的に行うコンサルティングファームが多く見られるのです。

参照：コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社日本国内におけるコンサルティング業界の市場規模予測( ～2030年) ｜ 市場規模を左右する経済環境を織込んで算出

多様性が求められている

未経験者の採用が増えている背景には、コンサルティング業界で多様性が求められている現状が関係しているでしょう。

コンサルティング業界は日々拡大しており、多種多様な業界との関わりが増えています。

つまり、これまで以上に業界に関する知識や専門スキルの重要性が高まっているのです。

そのため、コンサルタントの経験がなくても特定のスキルがあれば、戦略コンサルタントを目指せる可能性があります。

未経験からの戦略コンサルタント転職が後悔する理由

戦略コンサルタントに転職した方の中には、後悔したという方も見受けられます。

以下でその理由を確認していきましょう。

業務内容にイメージとのギャップがあった

戦略コンサルタントに転職した方の中には、「思い描いていた業務内容とは違った」と感じる方が多く見受けられます。

クライアント企業の経営層に向けてプレゼンを行う戦略コンサルタントは、華やかなイメージを持たれやすい職種です。

しかし、実際にはリサーチ業務や資料制作などの地道な作業に多くの時間を費やします。

イメージとのギャップによって後悔しないためにも、職種理解に努めましょう。

戦略コンサルタントの基礎知識については、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：戦略コンサルタントとは？仕事内容や年収・必要なスキル・向いてる人の特徴を解説

ワークライフバランスを維持するのが難しい

戦略コンサルタントはハードワークと言われています。

限られた時間内にアウトプットを出す必要があり、残業をしてデータを集めたり、資料を作成したりすることも珍しくありません。

とはいえ、近年は働き方改革に取り組むコンサルティングファームが増加しており、以前よりもワークライフバランスを維持しやすくなっています。

プレッシャーが大きい

クライアント企業はコンサルティングファームに対して高額な費用を支払っており、クオリティの高いアウトプットが求められます。

また、クライアント企業の経営にも直接的な影響を及ぼすため、責任が大きいのです。

そのため、プライベートの時間を使ってスキルアップに励んだり、残業をしてリサーチしたりする戦略コンサルタントも存在します。

周りのレベルが高い

戦略コンサルタントになって後悔する理由の一つに、周りのレベルが高いということが考えられるでしょう。

コンサルティング業界は実力主義の風潮があり、優秀な人材が多く集まります。

そのため、周りと比較して自信を喪失してしまう方も多いです。

一方、成長意欲が高い方や刺激を受けたい方にとっては、魅力的な環境と言えるかもしれません。

継続的な学習が必要

戦略コンサルタントとして活躍するには、継続的な学習が欠かせません。

プロジェクトごとに異なる知識が求められるだけでなく、最新情報も把握しておく必要があります。

学習意欲が低い方だと、常にスキルアップが求められる環境にストレスを感じてしまうでしょう。

中にはプライベートの時間を学習に使っている方も存在します。

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まとめ

今回の記事では、未経験から戦略コンサルタントを目指している方に向けて、転職難易度や転職が難しくない理由、未経験からの戦略コンサルタント転職が後悔する理由などについて解説しました。

戦略コンサルタントを未経験から目指すことは可能です。

しかし、前職での経験やスキル、適性などによって転職難易度が変わってきます。

まずは戦略コンサルタントの求人をチェックして、どのようなスキルが求められるかを確認することが大切です。

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