経営コンサルタントの平均年収ランキング！向いている人の特徴とは？

公開日: 2025/03/03 更新日: 2026/06/23

「経営コンサルタントの年収はどれくらい？」「経営コンサルタントは年収1,000万円を目指せる？」と疑問をお持ちの方がいるかもしれません。クライアント企業の経営課題に携わる経営コンサルタントは、専門知識や高度なスキルが求められる職種であるため、高収入を目指せる可能性があります。今回の記事では、経営コンサルタントの平均年収や経営コンサルタントに向いている人の特徴、経営コンサルタントになる方法などについて解説します。

経営コンサルタントとは

経営コンサルタントとは、クライアントの経営課題解決をサポートするコンサルタントのことです。経営戦略をはじめ、組織・人事戦略、マーケティング、業務改善、財務、M&A、ITなど、あらゆる領域における課題解決を支援します。基本的に経営コンサルタントはコンサルティングファームに所属して、プロジェクトベースで業務に取り組むことが多いです。経営コンサルタントは高度なスキルや専門知識が求められる職種であるため、高収入を目指せると言われています。それでは、経営コンサルタントの年収はどれくらいなのでしょうか？

経営コンサルタントの平均年収

経営コンサルタントの平均年収は「約780万円」です。国税庁によると、令和5年度における全国の平均年収は「460万円」でした。このことから、経営コンサルタントの年収水準は高いことがわかります。ただ、経営コンサルタントの年収は実績やスキル、年齢、役職、コンサルティングファームの規模などによっても左右されるため、個人差があることを覚えておきましょう。参照：国税庁「令和5年分　民間給与実態統計調査」

経営コンサルタントは年収1,000万円を目指せる？

経営コンサルタントになることで、年収1,000万円を目指せる可能性は高いでしょう。例えば、40代のマネージャークラスになると、平均年収は「約700万円〜1,000万円」となります。以下で年代別の平均年収を確認しておきましょう。

年代	平均年収
20代	約400万円〜1700万円
30代	約500万円〜800万円
40代	約700万円〜1,000万円
50代	約900万円〜1,400万円

40代〜50代になるとコンサルタントから、マネージャーやパートナーに昇進する方が増えるため、年収1,000万円以上を実現しやすくなります。 ただし、昇進するためには経営コンサルタントに求められるスキルに加え、マネジメントスキルやリーダーシップなどのスキルが求められます。

経営コンサルタントの年収ランキング

経営コンサルタントの年収はコンサルティングファームによっても大きく異なります。 以下で代表的なコンサルティングファームにおける年収ランキングをまとめました。

順位	コンサルティングファーム	平均年収
1位	M&Aキャピタルパートナーズ	1,947万円
2位	GCAサヴィアン	1,486万円
3位	日本M&Aセンター	1,385万円
4位	ドリームインキュベータ	1,129万円
5位	シグマクシス	991万円

2005年に設立したM&Aキャピタルパートナーズは、企業のM&Aを支援している企業です。同ファームにおける平均年収は「1,947万円」と、高い水準にあることがわかります。

経営コンサルタントに向いている人の特徴

ここでは、経営コンサルタントに向いている人の特徴を紹介します。

継続的な学習が得意

経営コンサルタントとして活躍するためには、継続的な学習が必須です。経営に関する知識はもちろん、組織・人事戦略、マーケティング、財務など、さまざまな知識が求められます。さらに、IT技術や国際情勢、業界動向など、最新情報を把握しておく必要があります。そのため、学ぶことが好きな方や知的好奇心の高い方は、経営コンサルタントとしての素質があるかもしれません。

論理的思考力が高い

論理的思考力（ロジカルシンキング）は、経営コンサルタントのみならず、全てのコンサルタント職に求められる基本的なスキルです。コンサルタントにはクライアント企業の複雑な課題を理解し、データを参照しながら最適な解決策を考案することが求められます。業務においてはロジックツリー、ピラミッドストラクチャー、グルーピングなど、論理的思考力が必要なフレームワークを用いることも多いです。そのため、論理的思考力が高い人は経営コンサルタントに向いているでしょう。

傾聴力がある

傾聴力とは、相手の話に耳を傾け、相手の意図を汲み取るスキルのことです。経営コンサルタントはクライアントへのヒアリングを実施し、経営課題を理解する必要があるため、傾聴力が必要になります。相手の話をしっかり聞くことで、安心感や信頼感を与えられるため、クライアントとの関係構築にも役立ちます。

推進力がある

推進力も経営コンサルタントに求められるスキルのひとつです。経営コンサルタントにとっての推進力とは、課題解決のために行動を起こしたり、プロジェクトを適切に進めていったりするスキルと言えるでしょう。経営コンサルタントは複雑な課題に向き合うことも多いですが、モチベーションを維持しながら業務に取り組む姿勢が求められます。

語学力がある

英語をはじめとした語学力は、近年重視されているスキルのひとつでしょう。コンサルティングファームによっては、海外のクライアントを抱えていたり、グローバルネットワークを活かした支援を行っていたりすることがあります。そのため、世界中の人とコミュニケーションを図るために、語学力が必要になるのです。そのため、TOEICで高得点を獲得している人や、海外経験のある人は、選考でも評価されやすい傾向にあります。コンサルタントに求められるスキルについては、以下を参考にしてください。関連記事：コンサルタントに求められる3つのスキルとはコンサルタントに必要な3つのスキル・能力とは？思考法やマインドも解説

経営コンサルタントの年収に関するよくある質問

ここでは、経営コンサルタントの年収に関するよくある質問に回答します。

経営コンサルタントが独立した場合、年収はどれくらい？

経営コンサルタントは独立することで、年収アップを目指せることがあります。例えば、フル稼働のフリーランスの場合、平均年収は「1,400万〜1,800万円」程度です。会社員の経営コンサルタントの平均年収は「780万円」程度であることから、場合によっては倍以上の年収を目指せるでしょう。ただし、フリーランスとして活躍するためには、実績や高度なスキルが求められます。そのため、まずはコンサルティングファームで経験を積んでから、フリーランスに転身する方が多いです。

外資系経営コンサルタントの年収はどれくらい？

外資系コンサルティングファームに所属している場合、日系よりも高収入を実現しやすいでしょう。 外資系コンサルティングファームでは、20代で年収2,000万円、パートナークラスになると年収1億円をもらっている方も見られます。実力主義の風潮が強く、あらゆるスキルが求められる環境ですが、高収入を目指したい方や、成長意欲がある方にとっては、理想的な環境かもしれません。関連記事：経営コンサルタントが独立する方法とは？失敗する理由や年収を解説！

経営コンサルタントになるには

そもそも経営コンサルタントになるにはどうすればいいのでしょうか？以下で、経営コンサルタントを目指す方法を紹介します。

資格を取得する

経営コンサルタントになるのに必須な資格はありません。しかし、関連性の高い資格を取得することで自分のスキルを客観的に証明できるだけでなく、自分のスキルアップにつながります。 関連性の高い資格として、以下が挙げられます。

MBA（Master of Business Administration：経営修士学）
中小企業診断士
公認会計士

※MBAは資格ではなく学位です。いずれの資格も難易度が高いため、選考では高く評価される可能性があります。

エージェントを活用する

経営コンサルタントへの就職・転職を考えている方は、エージェントサービスを活用しましょう。 エージェントに登録することで、自分の経歴や希望条件にあった求人を効率的に探すことができます。求人情報以外にも、選考に役立つ情報や職種・業界に関する情報などを入手することが可能です。エージェントによっては、選考対策や事務的な手続きなどをサポートしてくれるところもあります。

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まとめ

今回の記事では、経営コンサルタントの仕事に興味がある方に向けて、経営コンサルタントの平均年収やコンサルティングファームごとの平均年収などを解説しました。経営コンサルタントには、学習意欲や論理的思考力、傾聴力など、さまざまなスキルが求められるため、高収入を目指すことが可能です。経営コンサルタントの求人をお探しの方は、ぜひExpertyをご活用ください。 Expertyでは経営コンサルタントに向けて、低マージンかつ高額な案件をご紹介しています。ご登録者の70％以上が1ヶ月あたり100万円以上の案件を継続的に獲得しているため、年収アップを目指している方は、まずはWeb登録してみてください。

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