コンサル転職エージェントを利用するメリットとは？おすすめサービスを比較

「コンサル転職はエージェントなしでもできる？」
「未経験におすすめのコンサル転職エージェントとは？」

と疑問をお持ちの方はいませんか？

コンサル転職エージェントを利用することで、巡り会える求人の幅が広がるだけでなく、選考対策や事務のサポートも受けられます。

特にコンサル転職未経験の方には、コンサル転職エージェントがおすすめです。

今回の記事では、コンサル転職エージェントを利用するメリットや選び方、おすすめのエージェントサービスについて解説します。

コンサル転職エージェントを利用するメリット

コンサル転職エージェントにはさまざまなメリットがあります。

以下で詳しく確認していきましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

コンサル転職エージェントを利用する1つ目のメリットは、非公開求人を紹介してもらえる点です。

コンサル転職エージェントの中には、非公開求人を豊富に抱えているエージェントが多く見受けられます。

コンサルティングファームの採用ページや、一般的な転職サイトには掲載されない非公開求人も少なくありません。

キャリアの選択肢を増やしたい方はコンサル転職エージェントを活用しましょう。

選考対策のサポートを受けられる

コンサル転職エージェントを利用する2つ目のメリットは、選考対策のサポートを受けられる点です。

エージェントを利用せずに転職活動を進めることもできます。

しかし、書類作成や面接対策などを1人で行う必要があり、時間がかかるだけでなく、不安も感じやすくなるでしょう。

コンサルタントへの転職が不安な方は、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習などのサポートを受けられるコンサル転職エージェントを活用すると良いでしょう。

ただ、コンサル転職エージェントによってサポート内容が異なるため、自分にあったサービスを見極めることが大切です。

年収交渉を代行してもらえる

コンサル転職エージェントを利用する3つ目のメリットは、年収交渉を代行してもらえる点です。

転職活動中に「自分で年収交渉をするのが難しい」と感じた経験がある人も多いのではないでしょうか。

そこで転職エージェントを利用すれば、自分では伝えづらい年収についても相談してもらえるのです。

さらにコンサルティング業界に特化した転職エージェントを利用すれば、給与形態や年収相場についての知識も備えており、有利に年収交渉を進めてもらえます。

無料で利用できる

コンサル転職エージェントを利用する4つ目のメリットは、無料で利用できる点です（中には有料のエージェントサービスもありますが、基本的には無料で利用できます）。

エージェントは求職者の転職を成功させると、企業から報酬を受け取れる仕組みとなっています。

そのため、求職者から手数料を受け取る必要がなく、求職者は無料でサービスを利用できるのです。

ちなみにエージェントが受け取る報酬の目安は、年収の3〜4割程度と言われています。

ただ、無料で利用できるからといって多くのサービスに登録してしまうと、管理が大変になってしまうため、自分にあったサービスを厳選することが大切です。

コンサル転職エージェントの選び方

それでは、コンサル転職エージェントはどのように選べば良いのでしょうか？

以下で、コンサル転職エージェントの選び方を紹介します。

コンサルティング業界に特化しているか

転職エージェントにはさまざまなタイプがあります。

コンサルタントを目指している方は、コンサルティング業界への転職支援に強みがあるエージェントを選びましょう。

効率的に求人を探せるだけでなく、コンサルティング業界ならではの選考対策もサポートしてもらえるためです。

例えば、コンサルティングファームでの選考では、ケース面接やフェルミなど、独自の選考が設けられている可能性があります。

特に未経験からコンサルタントを目指す方は、選考対策のサポート内容も確認しておきましょう。

実績があるか

コンサル転職エージェントの実績にも着目してみましょう。

各エージェントの公式サイトには、支援してきた転職件数や年収、会員登録者数などの実績が掲載されています。

実績があるエージェントの方が転職に関するノウハウを多く抱えている可能性が高いです。

他にも、公式サイトでキャリアアドバイザーの経歴や強み、利用手順などが紹介されているため、多角的な視点から自分にあったサービスを見極めることをおすすめします。

信頼できるキャリアアドバイザーか

コンサル転職エージェントを利用する場合、基本的に専属のキャリアアドバイザーが振り分けられます。

求人の提案や転職に関する相談など、キャリアアドバイザーと頻繁にやり取りすることになるため、信頼性や相性を確認しておきましょう。

エージェントサービスに登録した後は、初回の面談が設けられていることが多いです。

そのタイミングで、コンサルティング業界への支援実績があるか、コミュニケーションに違和感がないかなどを確認すると良いでしょう。

求人数が豊富か

転職エージェントによって抱えている求人数が大きく異なります。

求人数が多い方がキャリアの選択肢も広がるため、求人数が多いサービスを選びましょう。

さらに、非公開求人数も併せて確認しておくことをおすすめします。

公開求人よりも競争率が低く、自分の経歴にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高まるためです。

おすすめコンサル転職エージェントを徹底比較

ここでは、おすすめコンサル転職エージェントを比較しながら紹介します。

Experty（エキスパティー）

Experty（エキスパティー）は、コロニー株式会社が運営しているコンサル転職エージェントです。

大手上場企業120社以上とのプロジェクトを行っているコロニーが運営元であるため、好条件の案件を安定的に紹介しています。

実際に登録者の90%以上が継続して案件を獲得しているだけでなく、案件の半数が100万円以上と好条件です。

さらに、フルリモートや週1時間〜5日間など、求職者の方のご希望に沿った案件のご提案を得意としています。

MyVision（マイビジョン）

MyVision（マイビジョン）とは、株式会社MyVisionが提供しているコンサル転職エージェントです。

トップ戦略ファーム出身者がサポートを手がけており、累計支援実績は1,000名以上におよびます。

著名な戦略ファーム・総合ファームなどを含む、200社以上のコンサルファームとのコネクションを活かした転職支援が強みです。

AXIS CONSULTING（アクシスコンサルティング）

AXIS CONSULTING（アクシスコンサルティング）は、アクシスコンサルティング株式会社が展開するコンサル転職エージェントです。

4人に1人の現役コンサルタントが登録しており、創業からの20年間で10,000人以上の転職を成功させてきました。

さらに「生涯のキャリアパートナー」を目指しており、平均転職支援期間は3年以上にもおよびます。

ASSIGN（アサイン）

ASSIGN（アサイン）とは、株式会社アサインが運営元の転職関連サービスです。

コンサルタントを含む、20代〜30代のハイエンドに特化したキャリア支援を得意としています。

ボストンコンサルティンググループやBIG4などの求人も紹介しており、ハイキャリアを目指している方におすすめです。

Movin’ Strategic Career（ムービン・ストラテジック・キャリア）

Movin’ Strategic Career（ムービン・ストラテジック・キャリア）は、株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアが提供しているエージェントサービスです。

創業28年以上の実績があり、コンサルタント未経験者への転職支援実績ではNo.1を獲得しています。

コンサルタント出身者が支援を行っているため、リアルな情報とコネクションを活かした転職支援に定評があります。

Executive Link（エグゼクティブリンク）

Executive Link（エグゼクティブリンク）は、株式会社エグゼクティブリンクが運営している転職エージェントです。

コンサルティングファームの年間内定者は500名と確かな実績を誇ります。

さらに「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」のコンサルティング部門では、3年連続でMVPを獲得しています。

マッキンゼーやBCGの出身者による特別講座を実施しており、コンサルティング業界に特化した選考対策を受けられる点が特徴的です。

まとめ

今回の記事では、コンサルタントへの転職を考えている方に向けて、おすすめの転職エージェントを比較して紹介しました。

転職エージェントによって強みや実績が異なります。

サポート内容や特徴を踏まえた上で、自分に合ったサービスを選定することが大切です。

Experty（エキスパティー）では、ユーザーの90%以上が継続して案件を獲得するなど、安定的な求人のご紹介が可能です。

転職に関する相談も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。